為表彰先進、弘揚正氣，充分發(fā)揮先進典型的示范和引領作用，金投集團黨委開設【優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡展】專欄，對受表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡進行展播。希望各黨組織和廣大黨員干部職工以先進典型為榜樣，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在推進“五八強首府”戰(zhàn)略實施中更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

本期為西部（銀川）融資擔保有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡展。

丁亞鑫，女，中共黨員，1992年6月生，大學本科，2014年進入西部（銀川）融資擔保有限公司工作，現(xiàn)任黨群人事部部長。作為一名共產(chǎn)黨員，她始終以高度的責任感和使命感，全身心地投入到公司的黨建和人事工作中。2021年被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀黨務工作者”，2022年、2023年被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

堅定信念，筑牢思想根基

作為一名黨員，丁亞鑫始終堅持把提升政治理論素養(yǎng)作為一種政治責任、一種信念追求，注重在學習中錘煉黨性，增強原則，站穩(wěn)立場。為克服“工學矛盾”，提升學習效果，她積極暢通在線學習渠道，搭建學習“云平臺”，堅持一月一次集中學習，不定期開展線上學習，依托釘釘“酷學院”，以個人為單位，認領學習任務，根據(jù)學習時長和學習進度，顯示學習任務的參與率完成率，“線上+線下”聯(lián)動，建立起“定期集體學、日常自己學、結合實踐學”的“三學”機制，有力提升了學習質(zhì)量。

篤行實干，推進黨業(yè)融合

推進黨業(yè)深度融合一直是丁亞鑫工作的目標，為此，她提出并實施了建立“黨員突擊隊”，緊緊圍繞公司發(fā)展的重大決策部署和經(jīng)營目標，發(fā)揮黨員在業(yè)務沖鋒、業(yè)務支撐上的作用，促進公司年度目標順利實現(xiàn)。目前，她所在的黨群人事部負責支部黨建工作、黨員管理等，在職員工的人事管理、薪酬發(fā)放、培訓以及公司的紀檢監(jiān)察、意識形態(tài)等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是有條不紊地做好自己的工作，認真履行崗位職責，把做好黨務日常工作作為立足點，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2023年以來，她組織開展“立足崗位做貢獻”活動16項，黨員雙報到14人，黨員公開承諾踐諾21人，為群眾辦實事5件，為企業(yè)紓困解難2件。加強黨內(nèi)激勵關懷，為36人次黨員集體過政治生日，并開展駐村人員慰問活動。

拓展途徑，提升工作效能

自從事人事工作以來，她堅持“多元化、多渠道培育綜合性人才，貫徹分層級人才培養(yǎng)理念”，多措并舉推進公司人才隊伍質(zhì)量全面提升。修訂完善了《薪酬管理辦法》《勞動關系管理辦法》等制度，通過制度先行進一步完善“管理+專業(yè)雙通道”機制；將黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮情況納入季度績效考核，做到黨建工作與業(yè)務工作“同謀劃同部署同推進同考核”；以“業(yè)績達成+風險控制+日常工作”三項優(yōu)化《業(yè)績達成考核管理辦法》，將業(yè)績激勵與風險問責并重，增強全員危機意識，優(yōu)化考核激勵機制；實施 “1+3+3+1”學習培訓計劃，即“一個引領+三個項目+三個專題+一個線上課堂”，組織開展內(nèi)控合規(guī)與風險管理體系、債券業(yè)務專題培訓和員工外訓轉(zhuǎn)內(nèi)訓等工作，通過規(guī)劃專業(yè)類、能力類提升培養(yǎng)項目，落地培訓計劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，保證公司人才庫動態(tài)管理，支持公司可持續(xù)發(fā)展。

“奉獻不言苦、追求無止境”，作為一名共產(chǎn)黨員，丁亞鑫滿懷著對黨建以及人事工作的熱愛，本著一貫“認真做事、踏實做人”的原則，主動用新時代的標尺對正看齊，善于在新征程的熔爐百煉成鋼，以黨性修養(yǎng)夯實思想根基，以實際行動擦亮忠誠底色，以實干擔當譜寫先鋒足跡。

李慶玲，女，中共黨員，1986年6月生，大學本科，高級會計師職稱，2018年進入西部（銀川）融資擔保有限公司，現(xiàn)任財務部部長。多年來，李慶玲一直在平凡的工作崗位上盡職盡責，勤懇扎實，政治立場堅定，始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，在履職盡責中充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。2022年、2023年被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

注重理論學習，政治立場堅定

李慶玲始終將理論學習作為提升自身素質(zhì)的重要途徑，堅持學習黨的理論知識，深入領會黨的創(chuàng)新理論，并將其內(nèi)化于心、外化于行。在日常工作中，時刻牢記黨員身份，嚴格要求自己，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，始終保持積極樂觀的態(tài)度，挺在最前面，無論是重大決策的執(zhí)行，還是推進日常工作，始終發(fā)揮先鋒模范作用，堅定不移地跟隨黨的步伐。

堅持求真務實，狠抓工作落實

財務管理工作是公司資金規(guī)范使用的“閘門”，李慶玲同志作為“閘門”的負責人，她總說，差之毫厘，謬之千里。面對工作，她嚴謹細致、兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守會計和稅務法律法規(guī)，認真履行會計核算職責，憑借多年來磨煉的財務專業(yè)素養(yǎng)，不僅始終堅持嚴格的標準確保每筆資金使用合規(guī)真實，還積極推動資金管理、資產(chǎn)運作、投資業(yè)務管理、預決算管理、核算與結算管理、稅務管理等六大財務管理板塊科學規(guī)范管理。尤其在涉及公司評級、風險化解以及國企間往來賬款抵頂?shù)裙ぷ鞣矫?，她每次都深入研究業(yè)務知識，主動提前了解，積極與多方溝通，未雨綢繆，確保各項工作有條不紊地進行。李慶玲同志還十分注重團隊建設，她深知團隊的力量是無窮的，在工作中和生活中積極培養(yǎng)年輕員工，傳授自己的經(jīng)驗和知識，鼓勵他們勤于學習、敢于實踐、勇于擔當。在她的帶領下，團隊形成了團結協(xié)作、積極向上的良好氛圍。

作為一名財務工作者，保持自身的清正廉潔尤為重要。李慶玲始終堅持做人的根本、做事的初心和清廉，自覺加強自我修養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔、秉公辦事。在工作中，嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真審核預算和開支，確保無違法違紀行為。在生活中，她艱苦樸素，不追求奢華和享受，樹立了良好的生活作風。李慶玲同志作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和財務工作者，用自己的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的初心和使命。